Планируется сократить до 10% персонала Уралвагонзавода к февралю 2026 года.
Работники Уралвагонзавода выражают беспокойство в связи с планируемым уменьшением штата. Приказ об этом был подписан исполнительным директором 7 октября, документ занимает четыре страницы.
В приказе указано: «Произвести оптимизацию численности центров, служб, управлений, институтов, отделов общества до 10% от их среднесписочной численности».
Приказ предусматривает, что кандидатов на увольнение будет отбирать особая комиссия. Сотрудникам, которых сократят, положена компенсация в размере до трёх среднемесячных заработных плат.
Выполнить распоряжение необходимо до февраля 2026 года. На этот период завод приостановит найм нового персонала.
В приказе также содержится требование «упразднить в структурных подразделениях вакантные штатные единицы руководителей, специалистов и служащих».
Однако нынешние сотрудники предприятия беспокоятся, что реальное сокращение может превысить заявленные 10%.
Сотрудники завода сообщили: «По нашим данным, сокращение для большинства подразделений составляет до 50% от их штатной численности. В результате работоспособные, высококвалифицированные специалисты теряют рабочие места».
На запрос о комментарии предприятие подтвердило получение, но не дало разъяснений.
Ранее, в начале октября, некоторых работников Уралвагонзавода перевели на четырёхдневную рабочую неделю. Это решение связано со снижением спроса на гражданскую продукцию завода.
Подобные шаги были предприняты на комбинате «Ураласбест» и Серовском заводе ферросплавов.
