Благодаря короткой рабочей неделе сотрудники меньше отвлекаются
Источник:
Крупнейшее в мире исследование, проведенное в Великобритании, показало, что переход на четырехдневную рабочую неделю может повысить производительность труда. В нем участвовали более 3000 сотрудников из 60 компаний. Они работали 33 часа в неделю вместо 38, сохраняя полную зарплату и прежнюю нагрузку. Как выяснилось, работники выполняли тот же объем задач, отказавшись от ненужных встреч, длинных переписок и «фиктивной занятости». Количество больничных сократилось на 65%, вероятность увольнения — на 57%, а уровень выгорания снизился. Удовлетворенность жизнью выросла, и ни одна организация не захотела возвращаться к пятидневке.
Подписчики каналов E1.RU в MAX и Telegram, обсуждая это исследование, высказали разные мнения. Многие горожане заявили, что при сохранении зарплаты согласились бы на сокращенную неделю. «В пятницу все выжатые, уставшие, и работа не идет», — отметил Роман. «Я думаю, было бы здорово, если была бы 4-дневная рабочая неделя обязательно. А пятый день на усмотрение работника», — считает Афанасий. «Я согласен на график Деда Мороза — 1/364», — пошутил Юрий. А предприимчивый Кирилл добавил: «С таким графиком можно выйти на вторую работу, а у кого есть вторая, то на третью». Виктория поддержала идею в контексте заботы о семье: «Высвобождается время для семьи и детей».
Однако другая часть горожан выразила сомнения. Тамара заметила: «У нас половина страны — почасовики, а не окладники, если сократят часы, значит, меньше зарплаты». Юлия поинтересовалась: «Как быть при сменном графике по 12 часов? Норма часов в месяц так-то у всех одинаковая. Доплачивать будут?» Роман назвал результаты «сказками от британских ученых» и предположил, что из-за кризиса скорее введут шестидневку. Николай написал: «Всё это вранье, да мы и не Запад, не надо отучать людей от труда». Евгений же отметил: «Четырехдневка у нас — это признак возможной катастрофы предприятия. Это значит, либо нет денег, либо нет заказов».
Некоторые подчеркнули, что такой график подходит не всем профессиям. Ольга написала: «Четырехдневка — это, может, для офисников, и то не для всех. А рабочих профессий это не касается». Другой комментатор добавил: «Это подходит только офисным бездельникам. Сталевары, хирурги, пилоты постоят в сторонке». Александр усомнился в применимости для сельского хозяйства: «Четыре дня в поле — коровы не доены, поле бросили, уехали». Ему ответил Сергей: «В сельском хозяйстве другой график должен быть — от сезона и страды. Это дотационная отрасль, и всё зависит от государства».
В 2025 году уральские предприятия начали массово переводить сотрудников на четырехдневную рабочую неделю. Это связано с определенными экономическими причинами.
