Причина в том, что в группе Елены занимались дети с особенностями здоровья — в таких случаях воспитателям положено 56 дней отпуска вместо 42.
Источник:
Жительница Екатеринбурга обратилась в суд, чтобы добиться удлинённого отпуска за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья. Елена (имя изменено) трудится воспитателем в детском саду № 134 на Уралмаше, и в её группе есть дети с заключением психолого-медико-педагогической комиссии (ПМПК). В таком случае воспитателю положено 56 дней отдыха в году вместо 42.
В ноябре прошлого года Елена подала заявление о предоставлении длинного отпуска, однако получила два отказа. Работодатель объяснил это тем, что дети не занимаются по адаптированной образовательной программе и у них отсутствуют индивидуальные образовательные маршруты. После этого к «неудобной сотруднице» начали придираться, отмечает педагог.
В мае 2026 года в садик пришла новая заведующая, но отношение к воспитательнице не изменилось. «Я упала у центрального входа во время мероприятия. Ребёнок запнулся, я через него упала. Поехала в больницу, получила справку и попросила заведующую оформить это как производственную травму. Мне всё оформили, но после этого руководство на меня взъелось, — рассказала Елена. — Якобы в департаменте заведующую из-за меня постоянно вызывают на ковёр».
Елене объявили выговор за то, что она ушла с работы на 20 минут раньше положенного, хотя родители к тому моменту забрали всех детей. А 23 сентября заведующая лишила воспитательницу подработки на 0,45 ставки, передав её новой нянечке.
Не выдержав давления, екатеринбурженка подала иск в Орджоникидзевский районный суд. Первое заседание назначено на 15 октября.
Районная прокуратура провела проверку и подтвердила: в детском саду с 2022 года обучаются дети с ОВЗ, а воспитателям, работающим с такими детьми, положен удлинённый отпуск. При этом наличие или отсутствие адаптированной общеобразовательной программы значения не имеет.
«Принимая во внимание, что вы в МАДОУ № 134 работаете непосредственно с детьми с ОВЗ, работодателем допущено нарушение трудовых прав на предоставление оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 дней», — говорится в ответе прокуратуры Орджоникидзевского района Елене.
Подобный ответ воспитательница получила и в региональном Министерстве труда и социальной защиты. А вот в департаменте образования Екатеринбурга ответственность за отпуск переложили на детский сад. В пресс-службе мэрии Екатеринбурга сообщили, что сейчас в департаменте образования готовят отзыв на иск воспитательницы, а позиция чиновников опирается на нормы права.
Ранее в том же детском саду музыкальный руководитель Василий Новиков добился удлинённого отпуска в 56 дней. Сейчас он пытается получить компенсацию за годы неиспользованных отпусков.
